�
�
 (. Z latinského Carrus - košíku, vozíky) se slovo "kariéra" Jak perevodytsya "bag, zhyznennыy cesta." Teoreticky řídících pracovníků Kariéra - je výsledek osoznannoy pozytsyy a lidské chování v trudovoy aktivitách regionu související s jejich profesním růstu dolzhnostnыm Or. To však oznachaet nejen Termín prodvyzhenye po žebříku sluzhebnoy, ale zhyznennыy a úspěch jako celku.
 Kariéra v sovremennom mravenčí - není nastupayuschye Automatické Změny v zvanyy na vыsluhe let, a nikoli na probezhka Růžencové vydnыm s samého počátku stupenkam. To je samo o sobě svoeobraznыy Hledat vyhledávání svoeho cestu. Kako stejný způsob, jak si sami volí moderní ženy?
? Ystorycheskaya Help
 Yscherpыvayusche obobschyl tradytsyonnoe evropeyskoe vydenye zhenschynы snáší společnost poslednyy Kaiser Německa a pruského krále Viléma II Hohenzollernů v znamenytoy vzorci "4K": Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, pak Deti, kuchyň, kostel, naryadы.

 Stereotypy socio myšlení

 IZ století v Century společnosti a tradice predlahaly ženy, uh nezavysymo ze sociálně postavení, reshyt vlastní životní cestu RED důležité úkoly: Ukončete oženit a plodí děti.
 Ale ne zrya futuristi nazыvayut XXI století "vekom ženy." Kořeny těchto definic, rozhodně v kroyutsya ushedshem stoletie, když zhenschynы sovershyly "tiché revoluce" zanyav dostoynoe Pos snachala v oblasti pracovního naemnoho a zatem nyve na podnikání. Žena vыshla za PSI tradytsyonnoy rohlíky hozyayky, matka, manželka. Interinstitucionální dohody bylo stremytsya pro realizaci svoeho potentsiala Limit pro domácí a velmi často se stanovytsya hozyaykoy svoeho Vlastně případ. Schopnost profesionální realizaci zhenschynы rasshyryayutsya neustále, a na diskriminaci na základě sexuální Říká se, že všechny známky méně často. Moderní zhenschynы úspěšně mogut Odchozí muzhskye Odpovědnost ustupayut a ne muži v štěstí, эnerhychnosty, professyonalyzme.
 Metody v oblasti řízení a kultuře delovuyu zhenschynы přinesl intuici, "manevrennost" družnost, zabotu lidí, эmotsyonalnost komunikace, Zvláštní Attitude pro lychnыm připojení. Tyto chertы pozvoljajut řekl na zarodyvshemsya zhenskom stylu řízení, devyz kotorogo "Zdravыy významu, nikoli tsenoy vítězství".
 Nicméně Pos zhenschynы na trhu práce ostaetsja slozhnыm vše ostatní. Celkem Ymenno ženy Bolshe Mezi nezaměstnané, a ano rabotayuschym, Obecně platí, platyat méně, než muži v analohychnoy úřadu.
 Naše společnost navyazыvaet dámská nekotoruyu vtorychnost - IIA, obyazatelno dolzhna vačka s něčím sovetovatsya na někoho ohlyadыvatsya, opravdыvatsya, šlechta PSI Místo, schytatsya s žádost o svoyh příbuzné, represivní podpatek vlastní cestou "I". Rasprostraneno množství mýtů o zhenskoy Delovoj a profesionální nesostoyatelnosty, neslučitelnost s zhenstvennosty karernыm prodvyzhenyem. Vezměme si nejtypičtější.
 Žena špatně UMNA, Muže a ženy ve skutečnosti otlychayutsya od sebe, v stroenyyu svoeho mozku např. Proto poluchaemaya info obrabatыvaetsya je jinak. U žen otnosytelnыy Hmotnost corpus PE - svazku vláken svyazыvayuscheho vzal držení a pravoe polusharyya - víc, něco, co u mužů, a obespechyvaet To je lepší info metabolismus mezi polusharyyamy. Údaje jev obъyasnyaet neobыknovennuyu intuici ženy, kotoraja se předpokládá, ee bessoznatelnыm rozumu, tak nazыvaemoy zhenskoy lohykoy.
 Zhenskomu Uma a intuice prysuschy chirurgie ynduktyvnoho plán: zde, částečná k GENERAL, že části a otdelnыh pryznakov k s tselostnomu pokrytí. Yntellektualnыe chirurgie muzhskoho mysl - to obecně, dílčí k. Více abstraktnoe myšlení mužů a symvolycheskoe u žen - a tvarované Case. U žen Více razvyt эmotsyonalnыy a verbalnыy inteligence, schopností vnímání, a u mužů - vizuální prostranstvennыy inteligence a schopnosti tehnycheskye. Zhenschynы lepší vыpolnyayut testы na bыstrotu znakovoy vnímání informací a Pictires, lépe zapomynayut lokalyzatsyyu předmětů v prostoru, s interpoziční, aby lépe razvyta tonkaya pohyblivost a rychlost provádět matematické operace. Jak Zhenschynы vosprynymayut kariéra Lichnyi ROST, jak samorealyzatsyyu a ne vždy prydayut význam nekotorыm vpolne suschestvennыm vescham v svoem okruzhenyy systém takové vztahy Jako ynformatsyonnыh kanálů v organizaci, voznykayuschaya na neofytsyalnom urovne. Muži ponymayut stejný pod kareroy prestyzhnыe a pošta perspektyvnыe. 
 V obchodě zhenskoe bez poplatku. Tato práce aktualen lysh su Seasons "divokého kapitalismu". Srovnání stejné etické postoje mužů a žen byznesmenov nám umožňuje, aby se jeden sleduyuschee přijetí: business zhenschynы sylnee zavysyat od ostatních, a proto e n principy a эtychnost podnikání jako celku v bolshej třídě opredelyayutsya nravstvennыmy predposыlkamy. Společenská odpovědnost v podnikání žen Nad, nezhely u mužů. Pro dannыm psychologické analýzy, naybolsheho úspěch v podnikání dostyhayut zhenschynы, který má "kaleydoskopnoe" myšlení, predispozice lyderstvu, přiměřenosti a samootsenky sklonnost pro vospytatelnomu chování.
 Zhenschynы nestačí chestolyubyvы, Motivace dostyzhenyy a při vdechnutí za lyderstvu zhenschynы nejenže ustupayut a prevoshodyat ale i mužů. Témata ne méně než získat pošťačka dolzhna prodemonstryrovat Více vыsokuyu ve srovnání s muzhchynoy kompetence Avto Effect vyškrtli zaujatost proti nee. Ambytsyy zhenschynы skoree zavыshenы, Ved IIa, vždy otdaet Preferences muž s morethan Vysokou situace ve společnosti, schytaya jejich mládí, zdraví a fyzycheskuyu pryvlekatelnost nayvыsshey tsennostyu.
 Rukovodyt dolzhen man, Can, je to jen návyky pro sylnoy vyzvednutí Or paternalyzm vlastenecké Delovoj kultury? Zhenschynы mají эffektyvnыmy, ale ne repressyvnыmy schopnosti okazыvat Effect, udaetsya rukovodyt Proto im ne potlačit. Žena není prysposablyvaetsya pro styl řízení muzhskomu a yspolzuet humannыy a vpechatlyayuschyy řízení, starayas bыt pryvlekatelnoy pro ostatní lidi dobyvatsya s sympatyy a lásky. Podobnaya model management Dnes více yzmenyayuschymsya podmínky odpovídají aktivit podniků a podporuje přechod na Novaya upravlencheskoy kulturu. Podstatou uh - nakládání s odpady z upravlencheskoho ratsyonalyzma stranou bolshej otkrыtosty hybkosty o vztazích a neustále yzmenyayuschymsya Požadavky na externí prostředí.
 Dalaiah kariéra, IIa teryaet zhenstvennost, Dalaiah kariéra, žena, dannыm na sociálně názoru, "teryaet zhenstvennost." V této interinstitucionální dohody nachynaet yspыtыvat pocit viny před blyzkymy pro dolzhna absence pozornosti pro ni. Jak otmechayut Mnoho psychologů, to je vedlejší žena může sabotyrovat svoy úspěchy a podsoznatelno razrushat kariéru, Dělať něco destruktyvnoe o vztazích pro sebe nebo, například, Start zadavatsya otázka významu a Need PSI odborných činností (a mě je to milost?) Ymenno togda, Když nachynaet Opravdu Dělať úspěchů v PSI kariéře. Koneckonců, jsme se všichni často zabыvaem, něco, co všichni samыe slozhnыe prepyatstvyya nahodyatsya uvnitř nás.
 Mezi moderních témat preuspevayuschaya Delovaja žena, v dannыm vědci, otlychaetsya jasný yndyvydualnostyu kombinaci s zhenstvennostyu. Takové osoznanno žena s důstojností a Neset svému HIGH titulu a ysklyuchaet To je zima, a zhestkost muzhepodobnost. Svoym prysutstvyem IIA, ukrashaet a jakýkoli oblahorazhyvaet společnost, milý delovuyu událost. Její otlychaet nejen obecné úrovni High a intelektuální činnost, ale tady a v otlychye Většina mužů ZABOTA Stál u PSI fyzycheskoy uniformu a vneshnosty.
 Zhenschynы Do not Wanna Dělať kariéru, Jistě zhenschynы ymeyut nekotoruyu predubezhdennost PROTI dělal sebe svoyh delovыh ​​a příležitosti. Psychologické dannыm výzkumu, zhenschynы pereotsenyvayut muzhskye úspěchy a důstojnosti a nedootsenyvayut svoy sobstvennыe. Další muži ÚIV nadelyayut vysoké postavení. Pokud Úspěch Muži chashche obъyasnyaetsya ego schopnosti a stabylnыmy druhý důvod, úspěch zhenschynы chashche Celkem obъyasnyaetsya nestabylnыmy důvody: udachlyvostyu, sluchaynostyu, pomoshchju a podderzhkoy okruzhayuschyh. Kompetentnыe zhenschynы obecně není polzuyutsya Umístění nás žen, nás lidi. Nicméně v souvislosti se situací v oblasti hospodářské soutěže ve prospěch menyaetsya Více realystychnыh predpochtenyy эffektyvnoho zaměstnanci MOZ závislosti od podlahy.
 Kariéra, samozřejmě, dámské Rod, ale rozlišují se malá a Statistics, Profesní rozvoj zhenschynы ymeet Více slozhnыy protyvorechyvыy a charakter v Men otlychye sem kotorogo professyonalnaya činnosti javljaetsja povede nejen, ale často edynstvennoy sferoy samorealyzatsyy. Dalaiah sestavit profesionální kariéry, žena skutečně stanovytsya nemnozhko muzhchynoy. To je zadaet celou skupinu rozporů: Mezi muzhskym a zhenskym princip, ratsyonalnostyu a эmotsyonalnostyu, avtonomnostyu prynadlezhnostyu a žen. Staletí protyvorechyvыe vývoj situace stymulyruyut Kreativita, kotoroe v ochered, vыsvobozhdaet Rezerva duchovních a psychicky potentsiala ženy.
 Dosažení ženy versa proportsyonalnы s krasote, Tam názor, něco, co úspěchy žen naopak proportsyonalnы s krasote. Ta žena tam něco méně než pryvlekatelna a méně Naděždě nee k úspěchu u mužů, s tématy Velkém rvenyem IIa, otdaetsya zaniklého druhu Liboje činnosti. Často žena podavlyaet Aspirace na tvorcheskomu sorevnovanyyu, Avto ne razrushat svoeho zhenskoho kouzlo a ostatsya pryvlekatelnoy. Sdelaesh kariéra - poteryaesh PLACENO Pánské věd umnыh ženy ne lyubyat. Tak tohle je bylo? Oschuschaet byly uspeshnaya ženy nepolnotsennost? Ano, ale pouze v případě, několik muž s konservatyvnыmy naklonnostyamy nebo prostě neudachnyk.
 Delovaja žena skutečně yspыtыvaet psyholohycheskoe osamělost Vzhledem osobennoy yzbyratelnosty kontakt, podkreplennoy oschuschenyem sobstvennoy význam a dostupnost эkonomycheskoy svobody. Nevest na trhu, nicméně poptávka osobыm dnes polzuyutsya krasavytsы známého kompanij a s dobrou zarplatoy. Takže něco umnыm a krasyvыm ženy razrыvatsya ne pryhodytsya.
 Kariéra a rodina nesovmestymы, Mass Distribuce stereotypov výsledek je něco, co lyubыe prytyazanyya na kariérové ​​spolupráci storony zhenschynы vosprynymayutsya Jak vыzыvayuschye a meshayuschye vykonávat tuto funkci uh, kotoraja se předpokládá osnovnoj - funkce prodolzhenyya Rod a podderzhanyya domashneho Ochag. Mateřství a zabotu O mně predstavljajut Jak často prepyatstvye pro ženy v technických oborech pro typickou kotorыh konkurentnaya bojovat. A Pokud je otázka volby mezi dítětem a kareroy preferencí bude otdano rozhdenyyu dítě, žena ryskuet nekonkurentosposobnoy sex, třel rychlosti profesního rozvoje TIME, otdannoe mateřství. Vprochem, některé zhenschynы uspevayut t TIME vyhlášky psát a ochrana LV Nebo když bы vыuchyt ynostrannыy jazyka, podhotovyv sám témata samыm dostoynoe Osnovanie pro prodvyzhenyya vyjádřil důvěru v karernoy schodiště.
 Kromě toho, proveďte zhenschynoy reprodukční funkce a rohlíky mediátorů citové vztahy v rodině může u vpolne sochetatsya s ee aktyvnыm jejich profesní prodvyzhenyem, ve správním řízení či polytycheskoy kareroy na sootvetstvuyuschem nálady, nastavení "Connection nesoedynymoho" - rozvoj vnitřního potenciálu bez poškození zhenstvennosty pro. Taková raznostoronnyaya a raznoplanovaya činnost zhenschynы delaet More realyzovannoy uh, efektivní a alespoň Zobrazit celý blahopoluchnoy. Zhenschynы mogut Navrhnout Více эffektyvnыe a často méně než konfrontatsyonnыe voprosov mnoha řešení a problémy.
 Alespoň Vytvoření rodiny a úspěchy detmy samostoyatelnosty lychnostnыe zdrojů zhenschynы vыsvobozhdayutsya, a IIa innew Podaří se mu posvětil sám kakomu- Liboje případ.
? AKTUALNAYA INFORMACE
 Průměrná muzhskaya kariéra (postepennыy professyonalnыy statusnыy a rostou ve stejném sektoru) nachynaetsya okolí 20 let 27-33 ymeet pro jeho řezání Vzlet a dále pokračuje s rovnыm narastanyem. Kariéra Zhenskaya Může nachatsya současně se statistikami, ale samыy plodotvornыy a živé lhůtu k zhenschynы otodvynut pro 35-40 hodam. To je v tuto chvíli bohatыe vnutrennye potentsyy mogut podvyhnut cestě Professional samorealyzatsyy.