hlavy: tam jsou některé slabé slovo, denní potyčky. Navíc
jste si jisti, že nemůžete najít
Přístup k osobě, která nalévá špínu všude kolem, a ve skutečnosti nic
dělat pracoviště.
Možná, že váš šéf hlasitě, a tak se i mluvit
láska a křičet, že vyjádřit se k němu můj pohled je nereálné. Vy
Neustále mají zamovkaty, zamynaty rozhovor buryakoviyuchy rozhořčení.
Možná, že nevěnují pozornost těmto lidem, a to nejen
ignorovat nebo předstírat, že posloucháte hudbu? Když šéf je špatný
zahájit konverzaci, pokuste se vám naštvaný nebo kopat, pak to zdvořile
poslat říká, že máte mnoho věcí, a je potřeba pracovat. Mnoho lidí ne
vytvořením "společnou řeč" s hlavou, což jsou bez práce
- Jsou uvolněny.
Pokud nechcete přijít o práci v důsledku těžké
Head, pak použijte
následující tipy, takže můžete nejen zlepšit vztahy
s obtížnou osobou, ale změnit svůj postoj k němu na
domácí úrovni.
Zobrazit hlouběji
Matt Brown, ředitel poradenské společnosti YSC řekl, že lidé přicházejí do organizace, aby
konkrétně kazit svůj život a dělat svou práci špatně. Vyzkoušet
pochopit, co je kořen
problém. To chápu, proč
tak dělá osobu, že je motivován, proč ztrácí nervy.
Začněte myslet jinak
Pokud začínáte mluvit s někým již léčit
ho jako nepříjemný a těžké partnera, konverzace prostě nemůže
zaladytsya - Můžete vytvořit napětí, ale ve skutečnosti je to zcela nevhodné.
Mnoho Generální ředitelé se doporučuje změnit svůj názor. Možná vaše
boss člověk není těžké, to prostě nevypadá jako ty.
Změňte svůj
činnost
Pokud se nám nepodaří najít společnou řeč s těžkým protějškem, zatímco
snazší zajistit jeho postavení a chápání, zaměřit se na
chce od vás. Samozřejmě můžete
si myslí: "Proč bych měl změnit na jiné lidi, protože problém
to? "Ale myslím, o tom, co jsou jeho
Šéf nemůže dát žádné problémy, ale zdá se, že vám
to je problém vyřešit, a aby se toho dosáhlo, akt
co potřebujete - váš šéf je spokojen. Musíte přijít s nejvíce
účinný způsob, jak navázat kontakt a převzít plnou zodpovědnost za to
přes. Možná, že problém je, že vás
sama o sobě špatný disk, vidět jejich názory a jít dál
různé.
Nepoužívejte utáhněte
řešení
Pochopte, že čím déle budete odkládat řešení tohoto problému,
více se stává, a ve
Brzy zapnete big
kteří tvrdí, že svého šéfa a vyřešit problém, že to bude těžké. K tomu, aby na pravou míru "a" někdy ne konverzaci. Matt Brown
říká, že je třeba nejprve pochopit podstatu problému, pokud máte
v rozporu s vyšším nad vámi muž.
Promluvte si s nimi
úroveň
V
většinou v obtížných situacích, lidé začínají řešit problém obvyklý
komunikační modely, a situace se zhoršuje. Bylo by lepší, kdyby jste pochopit rozdíl mezi
vaše komunikační styl komunikace stylu svého šéfa a snaží se mluvit
ho "ve svém vlastním jazyce."
Jste-li
by měl říct šéfovi špatnou zprávu - připravte se na nejhorší
Pokud máte složitý vztah s
orgány, v tomto případě informovat
Špatnou zprávou velmi tvrdé, a nechtějí. Ale negativní vedlejší účinky, které se setkáte
pak můžete vyhladit pomocí přímočarost jejich akcí. Nemyslete si, že o své emoce, zaměření
v domácnosti.
Ne
podporovat špatné chování ze strany
Neřeší problémy vašich
Head, jinak budete muset udělat to pokaždé znovu a znovu
znovu. Pokud lidé se snaží dostat své
pozornost prostřednictvím usnesení, nenechte se jim to. I v případě,
vyhrát spor, bitvy, budete stále ztrácejí.
Být
jasné a konzistentní
Pokud se vám nelíbí, jak
člověk se chová, řekněte mu o ní a poukazují na skutečnost, že má
změnit. V případě, že šéf a pak chová špatně, zadejte jej jednou,
a rovný - nečekejte na další oficiální publikum.
Ne
Ignorovat metody, zaměřit se na cíle
Někdy je problém, nebo
nikam nevede, když příliš dlouho přemýšlet o tom, jak její rozhodnutí, a ne na to
sám. Musíte si představit sami sebe, co chcete dosáhnout. Soustřeďte se na samém účelu rozhovoru, a
není to, že všechno dobře dopadlo a vaše "brát".
Tam
věci, které nelze opravit
Psychologové říkají, že lidé
může chovat tímto způsobem, protože to neodpovídá společnosti nebo
organizace. Možná, že bude jednodušší
změnit podmínky smlouvy, nebo do důchodu - odmítnout
služby. Existují situace, například,
když se člověk ukazuje agresi a nemůže vyrovnat s tím vším. A existuje pouze jedno řešení - Pokud se vaše
kompetence, uvolnění nebo kolega zbavit.
Zamilujte!
Mnoho psychologové říkají
je další skvělý a poslední způsob, jak vyřešit problém - diskuse se
boss. Je-li člověk hard
komunikují, stačí k pádu v lásce s ním, a to není těžké,
protože každý je nejen špatná kvalita, ale dobré. Hodnotit tento muž, vzhledem k tomu všechny své peníze, a pochopit, že
Stále ohromující a neobvyklé.
Koneckonců, když milujeme, všechny naše problémy, na rameni, ve skutečnosti, jejich
prostě nevšiml. Pokaždé, když komunikace je žádoucí a přináší
potěšení, a když jeden oznámení, které vám přináší štěstí, on sám
začíná měnit k lepšímu!