Dobrý vzděláním se rozumí úspěšné životní start. Jako rodiče jsme to pochopili dokonale, a proto ochotni investovat do vzdělání svých dětí, je obrovské množství úsilí a zdrojů. Chcete-li usilovat o to tak docela pravda, že je důležité v každé fázi učení se dělat všechno správně.
Ve skutečnosti, idea dobrého vzdělání je velmi arbitrární a subjektivní. Žádná škola, žádná univerzita neposkytuje dokument, který říká, že "Osvědčení o získání slušného vzdělání," Dodatek - začátek ve svém profesním životě. Ty mohou být velmi šťastné dítě vzdělání a pocit hrdosti ". Dělali jsme všechno, co jsme mohli" Ale v případě, že syn nebo dcera své pocity a ne sdílet všechny stejné vzdělání, které jídlo? Samozřejmě, kvalita, která zahrnuje hluboké znalosti a základní poptávku po tréninku - nepostradatelnou součástí dobrého vzdělání. Ale je tu, podle odborníků, a osobní komponent. Ukazuje se, že opravdu slušné vzdělání, kterou bude podporovat harmonii člověka se sebou samým, s vnějším světem, dá pocit: na místě. A měli bychom všichni uvažovat.
 Dítě chodí do školy raného vývoje
Poměrně novým fenoménem, ​​ale mezi rodiči jsou velmi populární. Obvykle tato střediska vést výuku s dětmi 15 let, ale některé z nich nabízejí kurzy pro malý 6 měsíců starý. Program zahrnuje vývoj emocionální sféry, vnímání, paměť, komunikační dovednosti. V centru města raného vývoje dětí nejen hrají, ale také malovat, vyřezávat, tam jsou hudební třídy - všechny z nich probíhá v přizpůsobené pro velmi malé děti formě. Zaregistrujte známý, uznávaný škola skončí před zahájením tříd.
 Co rodiče potřebují vědět
Samozřejmě, je nepopiratelné výhody měnícím se okolnostem, možnost komunikovat s ostatními rodiči a dětmi, a to zejména pro matky a děti, které tráví většinu svého času doma, sám se sebou. A samozřejmě, dítě v té škole brzy zvyknout na tým, který mu pomůže adaptovat do školky. Ale pokud nemůžete zúčastnit v raném dětství Development Center, v pořádku. Dítě žijící v rodině, kde se příliš nevěnuje pozornost se stále vyvíjí, a nejsou potřeba žádné speciální školení pro toto.
 Dítě chodí do školky
První pre-school byl v roce 1837 v Německu. Volal to stejným způsobem, jako je tomu dnes - školka. Zakladatel a inspirátorem těchto institucí pro malé děti - německý pedagog Friedrich Frobel - byl člověk citlivý a poetické. Přirovnal děti s květinami a věřil, že každé dítě příroda spočívá něco krásného a určitě vzkvétat - stačí vytvořit nezbytné podmínky. Porovnání pak "zahrady" a "nesadovыh" děti, učitelé Německo k závěru: organizovaná zábava, hry a běžné třídy nejvíce pozitivní dopad na schopnost dětského rozvíjet. Kromě toho, v jakém věku se děti začnou mateřskou školu, vhodný i pro učení v raném věku. Ale výsledek bude určena pouze tím, že jsou vytvořeny podmínky pro dítě na zahradě a jak dobře se tam cítí.
 Co rodiče potřebují vědět
Především bude záležet na úspěchu návštěvy mateřských škol - učitelé. Pro dítě je velmi důležité, neboť se týká dospělých, kteří s ním. Laskavost, teplo, podpora - to je atmosféra, ve které dítě může vyvíjet normálně, učit se a vykonávat své přirozené schopnosti. Přijďte na zahradu několikrát v různých časech a uvidíme, co se tam děje. Ujistěte se, že učitel miluje děti, a všechno ostatní (stejně jako ve věci samé v případě vzdělání, hodnota pracovní zkušenosti a profesní kategorie), jsou druhotné. Nejlepší věk pro zahájení školky docházky - 3 roky. V tomto věku je dítě již široké spektrum zájmů a nezávislosti dosáhla úrovně, kde není potřeba trvalé přítomnosti své matky.
 Dítě chodí do školy
Ještě před 10 lety i výraz "škola choice" nebyl. Většina dětí byla ve škole, spojený s jejich místa bydliště a tiše tam studoval. Ve skutečnosti, nyní si můžete udělat totéž, ale mnoho rodičů má rok nebo dva začnou poskytnout pomoc, aby se poslat své dítě do těch nejlepších školách. U středních škol byly opravdu velmi odlišné. Je zde škola, a specializuje se vysokých škol a vysokých škol, veřejných a soukromých, konvenční a specializované programy. Takže volba je třeba přistupovat vážně.
 Co rodiče potřebují vědět
Škola - místo, kde se bude vaše dítě získat základní znalosti a stráví hodně času s některými ze stejných lidí za stejných podmínek. Není divu, že škola s názvem druhý domov. Tak to si musí vybrat cestu domů, to bylo dobré v každém slova smyslu. Na čem záleží?

 Sociální struktura. Nemusíte se ptát nepříjemné otázky typu: "Pověz mi, děti, jejichž rodiče se naučit?". Uvidíte sami, a cítit, pokud jste právě přiblížit školu před začátkem vyučování a řiďte se rodiče, kteří přivedli své děti studovat.

 Fundamentality znalostí. Každá škola, deska se může pochlubit pokrok v poznání, pokud ovšem jsou. Vidíte přímo do haly gramotnosti pro studenty, aby se místo soutěží a soutěží, stejně jako informace o přijetí na vysokou školu, za pár let.

 Profesorského sboru. Samozřejmě, že je lepší, když učitelé, kteří mají zkušenosti a kvalifikace kategorií. Ale lidské vlastnosti stále stejně důležité a významné. Pro první srovnávač je obzvláště důležité vybrat si dobrého učitele jako první, upřímný a srdce.

 Cigarety studentů. V dobré škole s prahem cítil, že tato láska dětí. Zdraví, školní jídelna, zdravotní středisko, knihovna, studia a kluby, sportovní akce - všechny dětem cítit pohodlně, a ne pro vykazování. Učitelé a režisér obvykle vědí většinu studentů podle názvu, na setkání jsou vítáni, vztahy jsou korektní a slušný, a to i v případech, neslýchaných.

Vyberte si školu, aniž by její aktivní (alespoň 3-5 krát) návštěvy nemožné. Měli byste mít něco takového pocit: "Kéž bych neměl 7 let, byla by zde ráda pouchylas."  

 Často se tváří v tvář žena při práci s poměrně ostrými formy konfliktu. Jsou jako špatná hra, a jsou obvykle spojeny s věrolomnosti, mají ničivý účinek. Psychologové vyvinuli sadu doporučení pro ženy, které mohou být užitečné, když náhlý pád při práci s provokací, špendlíky a intrik.
 Provokace
Provokace ve smyslu volání, podněcování často spontánně a lehce na tenká hranice mezi humorem a urážky. Provokace je přinést další rovnováhu, napadat je; často znamená ukázat se. Ti, kteří se vyprovokovat chtějí ukázat, jak jsou chytří. A když potřebují partnery v této hře, pak není nic horšího, než když se jejich výpovědi do odpadu.
V práci, ženy často čelí provokace než muži. Jakmile ženy získávají místo v podnikání, muži jsou méně šetrné - se snaží, často prostřednictvím těchto "her" pro návrat suverenity. Ano, mnoho lidí je obtížné přijmout fakt, že jejich šéf - žena. Používají se například, takové záruky jako vtipy za zády dvuhsmыslennыe komentářů cvičil slušnost, pomlouvačné komentáře, jako například: "Je to asi PMS" (pokud žena špatná nálada), "Je posedlý s muži" ( pokud žena šla na večeři s hlavou): "Je to asi obracet v zrcadle" (pokud jsou na pracovišti není ani jedna žena).
 Jak reagovat na provokace
Myslete na provokace jako druh návnady, na které chcete dohnat, a rozhodnout, zda chcete, aby "spolknout návnadu", nebo ne. Záleží na vás, k vám ve hře. Bez vašeho souhlasu a účasti této hře druhý, jinak bude mít smysl.
Hrát pokud to vám dává radost.
Záznam standardní příkazy, které často slyšet a zamyšlení nad vtipnými poznámkami k nim.
Přineste zmateně reagovat paradoxní. Můžete ho mít vždy připravené návrhy, jako například "Měsíc svítí jasně" a vložte ji do rozhovoru, bez ohledu na to, zda se hodí, nebo ne. S největší pravděpodobností bude nepřítel myslí, že nechápe, co a tichý.
Jednoduše zapnout "ignorovat".
 Pins
Na rozdíl od provokačních kolíky, dokonce vtipný způsob určené zranit, na dotek druhé.
"Znovu hostinu dort?" - Otázky dokončit ženu. "Vy jste neměli čas dnes ráno na pokrytí nákladů na lak na nehty?". "Přihlásit se na klubu jednotlivé lidi, pak nemáte moc pracovat přesčas."
Kritika a posměšné poznámky, které zasáhla ženu v "slabých míst", a vyjádřili maskovaný obynyakom. Patentky a zlo je nepřímý projev agrese. Lidé, kteří nejsou zvyklí vykonávat své podráždění, přímo a dlouhodobě plný frustrace a nespokojenosti, mají tendenci vykazovat svou nespokojenost tímto způsobem. Místo toho řekl: "Já závidím váš úspěch," říkají, "Pravděpodobně zvláštní vztah s režisérem, jakmile tě asistent řízení." Často kolíky - pokus o kompenzaci pocitu bezmoci a slabosti.
 Jak reagovat na čepu
Určete si nápovědu a proti nejvíce na piny reproduktorů přiznal, že měl na mysli, nebo se zastavil: "Takže si myslíte, že"
Máte-li důvod domnívat se, že jste pochopili - jen! - Vysvětlete, že vás to uráží.
Hluboké dýchání a ignorovány.
Zeptejte se sami sebe, který z vašeho kolegy problém, protože to, co on nebo ona vždycky říká kolíky. Podobné pidkoly - není neobvyklé chování pro ně může také skrývat pocit slabosti a impotenci. Tato žena nebo muž nějakým způsobem jste vnímán jako hrozba, nebo že vám něco.
 Pikle
Podle průzkumu psychologů, 70% všech žen pracovníků hlavní příčinou nezdravé klima v kolektivu vidět v intrik. Slyšíme spoustu hororových příběhů o tom, jak jsou lidé mučeni a pronásledováni navzájem v práci. V intriky tmavší strany lidských vztahů, které jsou, bohužel, často vidět v pracovním životě. Mnoho lidí trpí nich, a v nejtěžších případech, i nemocný. Daří se jim tam, kde je silná konkurence, špatná organizace, nejasné rozdělení kompetencí a hlavy-diktátora. Snadné morálně odsoudit intrik, nebo odmítnout je pryč, ale nakonec jsme se vždy přítomna ochota intrik. Ti, kteří zcela otevřeně řešit konflikty a vyjadřovat své názory, není zajímavé. Lichotky, klábosení, šíří zvěsti, mlčení o něčem důležitém, aby zahrnovala i yntryhanskym chování.
Existují různé důvody, které motivují lidi k zaujmout. První z nich může být následující: v případě, že oddělení, nebo těžká atmosféra Zdá se, že dílo nemá smysl, pocit deprese a úzkosti mohou snadno zjistit, že skupina zaměstnanců hledat obětovat jeden z mých kolegů. A kdo je obětí zlověstných machinací cítí bezmocný. Například, když přijde do práce po obědě, a zjistí, že všichni zaměstnanci oddělení oslavit hodinu, a jeho to jeden dokonce varoval. V tomto případě, ženy potřebují veškerou sílu, dát se dohromady, aby vyrovnat se s urážkou a neutrální postoje k kolegům, kteří porušili konflikt.
Další důvody pro intrik může souviset s touhou po moci a vlivu: nejvíce získat moc, vytvořit výhody pro sebe v situaci hospodářské soutěže, pomstu, pokud žádaná lokalita byla jiná. Čím dříve známy tyto intriky a zveřejněny, tím větší šanci udělat něco proti nim.
 Jak reagovat na zaujmout
Pro boj s intrikami žádné obecné pravidlo. V každém případě, musíte se rozhodnout, v závislosti na vašem zdravotním stavu a co se stalo. Je důležité, abyste zhodnotit své soupeře. Následující seznam obsahuje návrhy, jak můžete nosit a chránit.
Promluvte si s někým, kdo vám rozumí, který můžete důvěřovat mluvit o svých pocitech, jako je smutek, nenávist, vztek a zlost.
Zeptejte se sami sebe, jaké vlastnosti a vlastnosti byste přispěli, aby se stal obětí. Vidíte možnost jim něco měnit?
Rozhodněte se, zda má smysl proti intriky. Chcete-li to provést, zeptejte se sami sebe dvě otázky: Mám pocit, sám dostatečně silná a nezávislá na konfrontaci? Vidím možnost mluvit ovlivnit chování jiného? Pokud ano, hovoří přímo o tom. V rozhovoru si můžete vědět, že tam je kamenem úrazu pro své kolegy.
Najděte cestu nahoru a řekněte to svému šéfovi. Snažte se zůstat v klidu a na stejné cíle.
Pokud vaše prostředí nemění na delší dobu, měli byste zvážit, zda je lepší se přesunout na jinou práci v rámci společnosti, nebo dokonce opustit firmu. Netlačte se prostřednictvím ambici zůstat až do nadirveshsya.
Jako v každém těžkých chvílích svého života, věřte své pocity, spoléhají na vlastní moudrost. Vaše zkušenosti a mysl vám řekne, to nejlepší řešení, které lze vzít v takových situacích.